採用要件に合う候補者紹介
事業フェーズ、職種要件、カルチャーを整理し、活躍可能性の高い人材との接点をつくります。
SERVICE
企業と候補者の間に立ち、採用成功まで伴走します
単なる求人掲載ではなく、採用要件の整理、候補者への魅力づけ、選考中の温度感調整まで、人材紹介事業者として実務に踏み込んで支援します。
求人票・魅力設計
仕事内容だけでなく、候補者に届く訴求軸や選考で伝えるべき魅力まで設計します。
選考・クロージング支援
面接調整、候補者フォロー、意思決定前後の不安解消まで丁寧に伴走します。
採用活動の改善提案
応募状況や辞退理由をもとに、採用要件・訴求・選考体験の改善を支援します。
応募受付・転職支援窓口
求職者からの応募を受け付け、希望条件の整理から選考案内まで一貫して対応します。
PROCESS
ご相談から採用決定までの流れ
企業の採用課題と候補者のキャリア希望を整理し、双方にとって納得感のある意思決定を支援します。
要件ヒアリング
採用背景、期待役割、必須条件、社風を整理し、紹介方針を明確にします。
求人情報の設計
候補者に伝わる求人票と訴求メッセージを整え、応募導線を準備します。
候補者推薦
経験・志向・転職理由を確認したうえで、マッチ度の高い候補者を推薦します。
選考伴走
面接調整、候補者フォロー、条件整理を行い、意思決定を支援します。
入社後フォロー
入社前後の不安を拾い、定着につながるコミュニケーションを支援します。
ABOUT
採用の「条件一致」だけで終わらせない。
人材紹介で大切なのは、職務経歴と求人要件を照らし合わせるだけではありません。DYCは、事業の成長フェーズ、候補者の志向、入社後に期待される役割まで丁寧に確認し、長く活躍できる出会いをつくります。
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